Modalităţi de căutare a unui loc de muncă

Unde imi depun CV-ul

Asteptand cu mainile incrucisate pentru ca job-ul perfect sa ne pice din cer poate da rezultate la unii indivizi. Oricum, nu toti suntem binecuvantati cu un astfel de noroc, iar cautarea unui job devine pentru majoritatea dintre noi "a full time job".

Optiunile dintre care poti alege sunt urmatoarele:

Site-uri pe internet de recrutare online

Tot mail multe companii apeleaza la companiile si la anunturile de job-uri online pentru a-si gasi personalul de care au nevoie. Avantajele fata de anunturile in ziar sunt costul redus, rapiditatea si posibilitatea de a fi vazut de mai multi candidati decat anuntul clasic. Candidatul poate fi activ sau pasiv, in functie de dorinta acestuia de a raspunde la anunturile pentru job sau doar inroducerea CV-ului in baza de date pentru a putea fi vazut de angajatori. Poti cauta job-uri dupa diferite criterii crescand astfel sansele tale de a gasi job-ul dorit.

Anunturi de job tiparite

Este o metoda depasita? Nu inca, desi tot mai multe companii isi pun online anunturile pentru job, fie pe site-uri de job-uri fie pe pagina de web a propriei companii. Vei intalni mai mult job-uri de management in presa scrisa deoarece oamenii de afaceri citesc ziarul zilnic in timp ce nu e sigur ca acceseaza site-urile de job-uri.

Companiile de recrutare

Odata cu dezvoltarea site-urilor de job-uri a scazut numarul de plasamente prin intermediul agentiilor traditionale de recrutare. Majoritatea celor ramase sunt pozitii de top management, dar atat agentiile de recrutare online cat si cele offline incep sa realizeze avantajele specifice fiecareia, iar viitorul pare sa se concentreze spre o uniune de forte.

Networking

Aceasta reprezinta inca o cale foarte eficienta de gasire a unui job, iar unele companii se bazeaza in cea mai mare parte pe aceasta metoda. Pentru tine insa, nu ofera nici volumul si nici diversitatea de job-uri pe care ti-o ofera celelalte metode. Networking inseamna pur si simplu ca iti anunti prietenii, colegii si alte cunostinte ca iti cauti un job nou. Daca esti pregatit sa iti schimbi job-ul, de ce nu-i spui sefului tau ca ai dori sa avansezi si sa preiei noi responsabilitati? Daca esti un bun angajat ai sanse mai mari sa ti se acorde o alta pozitie in cadrul companiei decat unui outsider, iar interesul si ambitia ta vor conta mult in ochii angajatorului tau.

Abordarea angajatorilor care nu promoveaza locurile vacante

Trimiterea masiva de CV-uri la toate companiile pentru care ai dorit vreodata sa lucrezi nu e o idee rea… cu conditia sa adresezi scrisoare de intentie personalizata fiecarei companii. Deoarece nu esti sigur care sunt pozitiile vacante, scrisoarea ta va fi mai generala decat in cazul in care ai aplica pentru un anumit job. Totusi e important sa fii cat de specific posibil si sa adresezi scrisoarea persoanei care ia decizia de angajare. Cea mai buna sursa pentru a obtine aceste informatii este Internetul. In caz contrar trebuie sa le telefonezi pentru a afla aceasta informatie.

Nu te astepta la o rata mare de raspunsuri prin aceasta metoda, insa majoritatea companiilor vor pastra CV-ul tau pentru momentul in care vor face angajari.

Cea mai buna cale este de a combina toate aceste metode.

Societatea Human Resource Management a realizat un sondaj printre specialistii in resurse umane si printre cei ce isi cauta un loc de munca cu privire la metodele de cautare ale acestora. 96% dintre candidatii pentru un loc de munca au raspuns ca utilizeaza anunturile pe Internet, insa 95% apelau in acelasi timp si la networking sau anunturi tiparite. Utilizarea anunturilor online este cu siguranta foarte populara, insa este recomandata folosirea cat mai multor surse. În ceea ce priveste companiile, contactele personale/networking a fost raportat ca metoda cu cele mai bune rezultate, urmata fiind de indeaproape de Anunturile pe Internet. Aceasta inseamna ca trebuie sa iti pui CV-ul pe site-urile cu job-uri.